Dropbox 首席执行官解雇 500 名员工，并表示“承担全部责任”

Dropbox 首席执行官表示，在裁掉 500 名员工后，他将“承担全部责任”。彭博社/盖蒂图片社

如今，言语似乎毫无意义。Dropbox 首席执行官德鲁·休斯顿 (Drew Houston) 本周告诉员工，他将“承担全部责任”，并宣布将裁员500 人。据我们所知，他仍担任首席执行官，并继续持有这家云存储公司价值数十亿美元的股权。

据The Register报道，休斯顿写道：“作为首席执行官，我对这一决定以及导致这一决定的情况负全部责任，我对于那些受到这一变化影响的人深表歉意。”

“我知道这是一个非常困难和不受欢迎的消息。对于离开 Dropbox 的所有人，我非常感谢你们为我们公司和客户所做的一切。”

受裁员影响的员工将获得至少 16 周的工资，并且 2024 年第四季度的股票奖励将归属。他们还可以保留自己的工作电脑。在疫情期间经历了多年的过度增长之后，整个行业掀起了一波裁员浪潮，Dropbox 在 2023 年裁员 16%。Dropbox 的收入增长一直很缓慢，最近仅为个位数。

Dropbox 最初是一种简单易用的在线文件备份工具，但并没有像人们曾经希望的那样取得巨大成功。可以肯定的是，它的市值超过 80 亿美元。这令人印象深刻，但并不是投资者和员工在加入一家快速发展的科技公司时所希望的全垒打水平。Dropbox 的股价在 2024 年下跌了 10%，这对这些公司的员工来说是个坏消息，因为他们的薪酬通常严重依赖于股票。

领导者经常声称，当他们搞砸事情时，他们会承担责任——他们也应该承担责任，因为像休斯顿这样的首席执行官正是管理不善，导致公司需要裁员的人。但“承担责任”很少真正起到什么作用。最近最引人注目的例子可能是微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉要求公司董事会在 Crowdstrike 遭受重大黑客攻击后降低他的薪酬。但在那种情况下，他的全年薪酬仍然增加了 3000 万美元。只是少了一点。

作为 Dropbox 的联合创始人，休斯顿持有该公司约 20% 的股权，因此很难被剥夺。但对于其他领导者来说，支持这些高薪待遇的一个理由是，他们的工作需要承担艰难决策的重担，而且其他公司对他们的需求量很大。Meta 的马克·扎克伯格在疫情期间制造了一场大屠杀，导致公司大量裁员，遭到了猛烈批评。不过，你不得不怀疑其他 CEO 是否真的会如此受欢迎。也许纳德拉或扎克伯格的薪酬是合理的，但很难说休斯顿在其他地方能拿到高额的巨额薪酬。

多年来，Dropbox 一直被规模更大的竞争对手所压制，这些竞争对手同样提供云存储服务，但规模要大得多。此外，它还面临着谷歌和微软等公司在生产力软件方面的激烈竞争，这些公司一直在大力投资人工智能，希望能够帮助人们提高工作效率（目前还不清楚它是否有用）。

对于 Dropbox 这样的公司来说，与大公司竞争非常困难，但它一直在投资 Dash AI 搜索工具，希望可以轻松地在各种生产力应用程序中进行搜索。